21 февраля 2017

Решение корпоративных споров

Корпоративные споры – разногласия, которые возникают между учредителями ООО (акционерами в АО), или учредителями и руководством компании, и касаются управления компанией. Корпоративные споры отличаются тонкостью и деликатностью, так что справиться и объективно рассмотреть их по силам опытному юристу.

Сразу заметим! Важно отличать корпоративные разногласия и внешние споры. Они могут быть следствием корпоративной деятельности, однако, отличаются субъектным составом и предметом спора. Такие дела рассматривают хозяйственные суды.

Какие споры возникают в обществе с ограниченной ответственностью?
Во первых, это споры, связанные с реализацией и защитой корпоративных прав учредителя (защита прав на участие в управлении, прав на получение информации о деятельности общества, прав на получение дивидендов и т. д.). Также возникают разногласия по поводу содержания учредительных документов (соответствие их нормам закона, корректность описания прав участников на управление компанией и т.д.).

Один из способов защиты прав учредителя – признание недействительным решения (протокола) Общего собрания участников, если такое решение незаконное и нарушает его права.

Основаниями для этого могут быть:
1) несоответствие решения нормам действующего законодательства;
2) принятие  решения по вопросу, который не был включен в повестку дня;
3) лишение участника возможности участвовать в Общем собрании.

Корпоративные разногласия не стоит пускать на самотек. Чем же может помочь адвокат в такой ситуации?

1. Правильно определить суть спора и возможные пути его решения.
2. Проанализировать перспективы и способы решения корпоративного спора в суде.
3. Представить интересы учредителя на Общем собрании участников, в суде, в правоохранительных органах, если дело обретет агрессивный характер.
4. Участвовать в досудебном урегулировании разногласий. Для компании – огромный плюс, если дело до суда не доберется и спор будет решен на зачаточном уровне.
5.Осуществить юридически значимые действия для купли-продажи доли в предприятии.

Чем успешнее бизнес, тем большему риску корпоративного передела он подвержен. Разногласия в этой сфере губительно влияют на предприятие в целом. Поэтому крайне важно быстро найти наиболее эффективный и наименее болезненный способ решения проблем, в чем и сможет помочь опытный юрист.

 

Кратко о главном:                             

1. Корпоративные споры – деликатная проблема.Чем профессиональней будет решено дело, тем меньше будет разглашена информация и испорчена репутация предприятия.

2. При нарушении прав участника в первую очередь нужно определить способ решения конфликта и проанализировать оптимальный план действий.

3. Если корпоративные споры переходят в крайность и решаются в судебном порядке, для успешного исхода рекомендуем передать дело опытному адвокату.