17 октября 2018

проверка инспекции труда

Что делать с инспектором труда?

Девять шагов бизнеса на встречу с контролирующими органами

Начиная с октября-2018, бизнесу следует ожидать непрошенных гостей из Гоструда,налоговой службы, Пенсионного фонда, Нацполиции и прочих «нервотрепщиков» из центральных органов власти. Об этом наши «слуги народа» уже позаботились: в Кабмине Министров издали правительственное распоряжение №649-р (от 05.09.2018 г.) «О мерах, направленных на детинизацию отношений всферезанятостинаселения».

По устоявшейся традиции, когда в стране плохо, власть имущие начинают «шманать» бизнес. При этом, разумеется, прикрываются «благими намерениями»: дескать, в компаниях нужно выискивать неоформленных рабочих иполучки «в конвертах».

Главным действующим лицом в таких «опперациях», как правило, выступает инспекция Гоструда. Ее представители могут без предварительного уведомления приходить в любую фирму, ссылаясь на целый ряд причин: обращения со стороны работника (в отношении которого было допущено нарушение законодательства о труде); по решению руководителя органа контроля (исходя из анализа информации, полученной со СМИ и других источников); по решению суда; по сообщению правоохранительных и контролирующих органов (налоговиков, Пенсионного фонда, Госстата, профсоюзов).

Во время проверок инспекторы могут знакомиться со всеми документами (книгами, реестрами), задавать руководителю (работникам) вопросы и получать письменные объяснения. В случае необходимости — привлекать правоохранительные органы, вести конфиденциальные разговоры с работниками относительно предмета инспекционного посещения, использовать средства записи (аудио, фото и видеотехнику), получать всю информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения.

При этом следует помнить, что инспекторам труда запрещается выступать посредниками (арбитрами или экспертами) при рассмотрении трудовых споров. Они также не имеют права подменять работников объекта посещения, проводить инспекционные посещения с целью получения любых документов для последующей передачи другим лицам, разглашать производственные и коммерческие тайны (с которыми они могли ознакомиться при исполнении своих обязанностей), изымать оригиналы финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов.

Что же должны делать представители компании в случае посещения инспектора труда?

Если к вам нагрянули с проверкой, необходимо предпринять девять шагов, руководствуясь Порядком осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (утвержденного постановлением Кабмина №295 от 26.04.2017 г.):

1) проверить у инспектора труда наличие служебного удостоверения;

2) не допускать к проведению инспекционного посещения в случае:

а) отсутствия служебного удостоверения;

б) если на официальном сайте Гоструда отсутствуют решения Минсоцполитики о формах служебного удостоверения инспектора труда, акта, справки, предписания, требования, перечень вопросов, подлежащих инспектированию (этот вопрос уже не актуален, на сайте все есть);

3) подавать в письменной форме свои объяснения, замечания об устранении нарушений к акту или предписания;

4) требовать от инспектора внесения записи о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал проверок объекта посещения (при его наличии) перед предоставлением акта для подписи руководителем объекта посещения или его уполномоченным представителем;

5) перед подписанием акта получить информацию о своих правах и обязанностях;

6) требовать от инспектора соблюдения требований законодательства;

7) требовать неразглашения информации, составляющей коммерческую тайну или конфиденциальную информацию объекта посещения;

8) обжаловать в установленном законом порядке неправомерные действия инспектора труда;

9) получать консультативную помощь от инспектора с целью предотвращения нарушений при проведении инспекционных посещений, невыездных инспекций.

Также важно помнить: предписание (требование) инспектора труда можно обжаловать в 10-дневный срок с даты их получения. Представление в установленный срок жалобы временно прекращает исполнение предписания (требования). Жалоба рассматривается в 30-дневный срок с даты поступлення (если иное не установлено законом). По результатам рассмотрения жалоб все инспекторские требования могут быть отменены полностью или частично.